Het werven van personeel in Duitsland kan erg lastig zijn. De arbeidsmarkt is er nog krapper dan in Nederland. Dat betekent dat bedrijven in Duitsland hun beste beentje voor moeten zetten om goed personeel te kunnen werven. Om deze reden hebben we wat tips op een rijtje gezet om op een betere manier personeel in Duitsland te kunnen werven. Tips om Duits personeel te vinden
Stel dat je ooit als ondernemer begonnen bent met een bedrijf dat zich bezighoudt met het verpakken en verzenden van chocolade. Jij bent dan de eerste medewerker en je denkt er dan vast niet aan om jouw uren te registreren. Met Excel kom je een eindje Als je al uren bijhoud is de kans aanwezig dat je dit in Excel doet. Prima toch? Gewoon een
Als je een bedrijf start in Duitsland, is het belangrijk om ook Duits personeel aan te nemen. Het is belangrijk om er rekening mee te houden dat zo’n procedure anders in zijn werk gaat dan je in Nederland gewend bent. In Nederland praten we graag over ons salaris en onderhandelt de werkgever altijd om het salaris lager te bieden dan oorspronkelijk aangeboden. De Duitser zal
